ผู้ตรวจราชการกรมการพัฒนาชุมชน (นางอรุณรัตน์ ชิงชนะ) ลงพื้นที่ตรวจติดตามผลการปฏิบัติราชการตามนโยบายรัฐบาล ภารกิจกระทรวงมหาดไทย และกรมการพัฒนาชุมชน ตามประเด็นตรวจราชการ ประจำเดือน เมษายน 2568 ในพื้นที่อำเภอกระสัง จังหวัดบุรีรัมย์

💠ผู้ตรวจราชการกรมการพัฒนาชุมชน (นางอรุณรัตน์ ชิงชนะ) ลงพื้นที่ตรวจติดตามผลการปฏิบัติราชการตามนโยบายรัฐบาล ภารกิจกระทรวงมหาดไทย และกรมการพัฒนาชุมชน ตามประเด็นตรวจราชการ ประจำเดือน เมษายน 2568 ในพื้นที่อำเภอกระสัง จังหวัดบุรีรัมย์

🗓️วันพฤหัสบดีที่ 17 เมษายน 2568

💠นางอรุณรัตน์ ชิงชนะ ผู้ตรวจราชการกรม ปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนนครราชสีมา ลงพื้นที่ตรวจติดตามผลการปฏิบัติราชการตามนโยบายของรัฐบาล ภารกิจกระทรวงมหาดไทย และกรมการพัฒนาชุมชน ตามประเด็นตรวจราชการ ประจำเดือนเมษายน 2568 ในพื้นที่อำเภอกระสัง จังหวัดบุรีรัมย์
🌿โดยมีนางรัชนี สาระวิถีพัฒนาการจังหวัดบุรีรัมย์ พร้อมด้วย นางพนิดา อุระศิลป์ ผู้อำนวยการกลุ่มงานส่งเสริมการพัฒนาชุมชน นางอัญชัญ กมุทมาศ ผู้อำนวยการกลุ่มงานประสานและสนับสนุนการบริหารงานพัฒนาชุมชน และเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนจังหวัด ร่วมตรวจติดตามฯ ด้วย นางเพ็ญศรี โพธิ์เงิน พัฒนาการอำเภอกระสัง และพัฒนากร ให้การต้อนรับ และรายงานผลการดำเนินงาน ปัญหา/อุปสรรค พร้อมรับฟังข้อเสนอแนะในการปฏิบัติงาน โดยมีรายละเอียดกิจกรรม ดังนี้
1. รับฟังการสรุปผลการปฏิบัติราชการตามนโยบายของรัฐบาล ภารกิจ กระทรวงมหาดไทย และกรมการพัฒนาชุมชน ตามประเด็นตรวจราชการ ประจำเดือน เมษายน 2568 ของสำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอกระสัง โดย นางเพ็ญศรี โพธิ์เงิน พัฒนาการอำเภอกระสัง
2. ติดตามการดำเนินงานศูนย์เรียนรู้การพัฒนาคุณภาพชีวิตตามหลักทฤษฎีใหม่ประยุกต์สู่ “โคก หนอง นา” ณ แปลงนายเพลิน โกรัมย์ บ้านโคกสูตรใต้หมู่ที่ 9 ตำบลศรีภูมิอำเภอกระสัง จังหวัดบุรีรัมย์
3. เยี่ยมชมให้กำลังใจสมาชิกโครงการส่งเสริมศิลปาชีพอำเภอกระสัง ตำบลลำดวน อำเภอกระสัง จังหวัดบุรีรัมย์ ในการมัดย้อมและทอผ้าลายพระราชทาน “ลายสิริราชพัสตราภรณ์”
4.เยี่ยมชมพิพิธภัณฑ์ผ้าไหม ณ วัดลำดวน ตำบลลำดวน อำเภอกระสัง จังหวัดบุรีรัมย์

💠ทั้งนี้ ผู้ตรวจราชการกรมการพัฒนาชุมชน ได้เน้นย้ำให้เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนขับเคลื่อนงานตามนโยบายของรัฐบาล กระทรวงมหาดไทย และภารกิจสำคัญกรมการพัฒนาชุมชน ตามประเด็นดังนี้
1.การบริหารงานบุคลากร ให้ดำเนินการดังนี้
1.1สนับสนุนการปฏิบัติงานของข้าราชการบรรจุใหม่(พัฒนากร) เพื่อรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพให้เติบโตอย่างต่อเนื่อง
1.2 การบริหารจัดการบุคลากรสร้างสุข ลดทุกข์แก่พัฒนากรบรรจุใหม่รุ่น 127-130 ให้มีการแต่งตั้งพี่เลี้ยงสอนแนะงาน สร้างความรู้ความเข้าใจและทัศนคติในการทำงาน กำหนดตัวชี้วัดร่วมกับพี่เลี้ยง สร้างขวัญกำลังใจ สภาพแวดล้อมในการทำงาน การมอบหมายพื้นที่ตำบลรับผิดชอบร่วมกับพี่เลี้ยง
2.แนวทางการขับเคลื่อนกรมการพัฒนาชุมชน 4 ประเด็น
2.1 การส่งเสริมบทบาทบุคลากร สนับสนุนให้พัฒนากรลงพื้นที่เป็นประจำ เป็นเพื่อนคู่คิด เป็นความหวังให้ประชาชน และแสวงหาความร่วมมือกับภาคีการพัฒนา
2.2 ยึดมั่นในภารกิจและปรัชญาของการพัฒนาชุมชน มุ่งสร้างความเข้มแข็งของชุมชน ผ่านกระบวนการสร้างผู้นำชุมชน องค์กร เครือข่าย
2.3 การขับเคลื่อนภารกิจหลักของกรมการพัฒนาชุมชน และปรับปรุงกระบวนการให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น เพื่อเสริมสร้างเศรษฐกิจฐานราก ชุมชนเข้มแข็ง
2.4 การสร้างเสริมสถาบันหลักของชาติ โดยใช้ทรัพยากรเพื่อสร้างเสริมสถาบันหลัก (การน้อมนำแนวพระราชดำริสู่การปฏิบัติผ่านกิจกรรมโครงการต่างๆ) เมื่อสถาบันหลักของชาติเข้มแข็ง ประชาชนจะมีความสุขและเกิดความสมานฉันท์
3.การพัฒนาศูนย์เรียนรู้พัฒนาคุณภาพชีวิตตามหลักทฤษฎีใหม่ ประยุกต์สู่ “โคก หนอง นา” กำกับติดตามให้การดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง จัดทำแผนพัฒนาแปลงให้สมบูรณ์ ตามแนวทาง 5 P เน้นย้ำทุกแปลงจะต้องมี 1.ป้ายโครงการ 2.สมุดเยี่ยม 3.บัญชีรายรับ-รายจ่ายครัวเรือน 4.มีฐานเรียนรู้ไม่น้อยกว่า 5 ฐาน
4.กองทุนแม่ของแผ่นดิน ให้ดำเนินการอย่างต่อเนื่อง เห็นผลเป็นรูปธรรม ครอบคลุมทั้ง 3 ส่วน ได้แก่ หมู่บ้านกองทุนแม่ของแผ่นดิน หมู่บ้านต้นกล้ากองทุนแม่ของแผ่นดิน และ หมู่บ้านป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด
5.โครงการ กข.คจ. ให้เจ้าหน้าที่กำกับดูแลอย่างใกล้ชิด ให้กำนัน ผู้ใหญ่บ้าน รายงานสถานะสถานการณ์เงินและลูกหนี้ให้นายอำเภอทราบอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง ให้ตรวจสอบวาระคณะกรรมการ สัญญา เอกสารต่างๆ ให้เป็นปัจจุบัน
6. การบริหารจัดเก็บข้อมูล จปฐ. กชช.2ค. ขอให้กำกับติดตามให้เป็นไปตามระยะเวลากำหนด
7. OTOP เน้นย้ำผลิตภัณฑ์ต้องมีคุณภาพ และรายงานยอดจำหน่ายให้ผู้บังคับบัญชาทราบเป็นประจำทุกเดือน
8. ผ้าไทยใส่ให้สนุก ให้ขับเคลื่อนการดำเนินงานให้ครอบคลุมทั้ง 3 ส่วน ประกอบด้วย
♦️การส่งเสริมการสวมใส่ผ้าไทย สวมใส่ผ้าลายพระราชทาน ทั้ง 5 ลาย พร้อมประชาสัมพันธ์ส่งเสริมการทอและ การประกวดลายผ้าพระราชทาน “ลายสิริราชพัสตราภรณ์”
♦️การส่งเสริมการย้อมสีธรรมชาติ ตามตามแนวทาง Thai Textiles Trend Book
♦️การค้นหา Designer นักออกแบบผ้าไทยใส่ให้สนุกในพื้นที่จังหวัดที่มีความเชี่ยวชาญในการออกแบบและตัดเย็บเสื้อผ้าไทย
9. การขับเคลื่อนนโยบาย soft power ส่งเสริมการท่องเที่ยวเชิงสร้างสรรค์ D-HOPE ให้ประชาสัมพันธ์โปรแกรมการท่องเที่ยวทั้ง offline และออนไลน์
10. กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี ให้จัดทำ infographic ผลการดำเนินงานของกลุ่มที่กู้ยืมเงินไปประกอบอาชีพ โดยแยกเป็นรายบุคคล รายงวด 6 เดือน มีผลประกอบการเท่าไร ในการบริหารจัดการหนี้ ให้ผู้นำ กำนัน ผู้ใหญ่บ้านรับทราบและรายงานให้นายอำเภอทราบ
11. การขับเคลื่อนแนวพระราชดำริของสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี สู่ปฏิบัติการปลูกผักสวนครัวเพื่อสร้างความมั่นคงทางอาหาร ผู้นำเป็นต้นแบบและขยายผล ตามกระบวนการ 5G ใน 3 มิติ ประกอบด้วย การปลูกพืชผักปลอดภัยไว้รับประทาน การส่งเสริมสิ่งแวดล้อมปลอดภัย และการสร้างภูมิคุ้มกันทางสังคม
12. การขับเคลื่อนตำบลเข้มแข็งตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ติดตามสนับสนุนให้ครบทั้ง 3 ด้านได้แก่ด้านความมั่นคง ด้านความมั่งคั่งและด้านความยั่งยืน โดยให้ใช้ทุนชุมชน 5 ทุน เป็นฐานทรัพยากร ในการขับเคลื่อนตำบล ได้แก่ทุนมนุษย์ ทุนกายภาพ ทุนวัฒนธรรม/สังคม ทุนธรรมชาติและทุนเงิน

และได้กำชับให้เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนยึดถือระเบียบ กฎหมาย และแนวทางที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงานอย่างเคร่งครัด

ภาพ/ข่าว🎬 ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนนครราชสีมา

#วันดินโลก
#ใส่ใจมาตรฐาน ตรวจวัดจัดการ ดินดียั่งยืน
#worldsoilday #caringforsoilsmeasuremonitormanage
#กรมการพัฒนาชุมชน
#CDD
#สร้างสรรค์ชุมชนสร้างคนสร้างชาติ
#ChangeforGood
#MOI
#กระทรวงมหาดไทย
#บำบัดทุกข์บำรุงสุข
#ศพช.นครราชสีมา

(Visited 1 times, 1 visits today)